近日，继人社部首次发文要求推进三医联动，国家发改委、国家卫生计生委、人社部、财政部又联合发文推进医疗服务价格改革。这两个文件让人们感觉到，三医联动、协同推进的医改理念渐渐成为各相关部门的共识。

“在改革过程中，要遵循医院收入不降、群众总体负担不增、医保基金可承受的原则，力争到2020年基本理顺医疗服务比价关系，初步建立分类管理、动态调整、多方参与的医疗服务价格形成机制。”国家发展改革委新闻发言人、价格司司长施子海表示。

必须承认，医疗改革，复杂又敏感。既然全民健康、病有所医是民心所向，就理应成为施政方向。共享发展，就是要把群众最盼望改的事情改到位。办实一件事，自会赢得万人心。

如今，多个文件释放了多部门推进医改的积极信号，比如强调医疗、医药等相关政策衔接，控制医药费用等，表明政府不同部门对医改的认识逐步相向而行。当然，将共识转化为部门协同的共同行动，可能还需要达成更多的共识。

“三医联动”体现为除以药补医机制外，还包括管理体制、补偿机制、人事分配、价格机制、医保支付制度、采购机制、监管机制等体制机制综合改革。在医保体系建立健全方面，“三医联动”需将医保覆盖面和保障水平同步提高。而在医药流通改革方面，联动改革就是要完善基本药物制度和药品供应保障。

三医，医疗是基础，它在一线，主要是用药；医药产业则是支撑，想用药没有药只能进口，或者干着急；医保则是导向。三医联动的作用并不一样，各自有各自的任务，三者之间应该是有序的、动态的、协同的，围绕一个医改目的——维护老百姓的健康。

部门相互之间掣肘，“三医联动”不仅仅是三个部门的联动，是三套体系必须联动。如果三套体系不联动，就像一张图，一个皮带下的三个传动轴，如果三个轮子有一个不转，只是飞快地转一个轮子，那么，这个皮带要么断了，要么飞出去，它不可能让一个轮子转起来。

最后，需要着重点出的是，政府的健康管理部门，要为人民大众去管理健康事务，而不要总是站在医院的立场上。如果他们那样做，扮演的角色实际上是大医院的总院长。